联盟董事会上周召开 讨论智能冰球等新议题
11 9月 2019
KHL董事会于上周在莫斯科召开，会议选出了新一届KHL董事会成员、分享了“智能冰球”新技术、讨论了扩军和租赁球员的可能性，并基本确定了未来球员工资下限的份额。
9月6日，新一届KHL董事会正式成立，斯巴达克俱乐部第一副主席阿列克谢·扎姆诺夫首次进入联盟董事会，董事会主席继续由圣彼得堡陆军俱乐部总裁根纳季·季姆琴科担任。
2018/19赛季，智能冰球项目成功通过了实战检验，这项技术在本赛季直接应用于KHL的所有常规赛。作为实时自动收集统计数据系统的一部分，KHL的所有比赛场馆都安装了数据采集设备，芯片和智能冰球也被发往各家俱乐部，以便球队读取比赛中实时更新的统计数据。所有俱乐部都可免费访问统计数据包，令教练组定性分析本队和对手的比赛。
联盟正在努力扩大比赛版图、吸引新俱乐部加入。改变KHL比赛形式的议题在休赛期已经被提出，7月份联盟工作组举办了一次讨论会，之后又对目前的24家俱乐部进行了一次补充调查。绝大多数俱乐部都认为，联盟内的球队在常规赛应至少全部交手一次。联盟扩军时，工作组的意见将被考虑。同时根据对各俱乐部的调查和讨论结果，KHL董事会决定制定租赁球员的机制。
7月，联盟工作组就在2020/2021赛季引入球员“工资下限”这一议题召开会议，共有21家俱乐部的代表和俄罗斯冰协代表出席会议。大多数与会成员赞成分阶段引入“工资下限”这一概念。
自2020/2021赛季引入“工资下限”概念，并在2019年指示联盟修改相应规则；
计算“工资下限”的基础是球员合同中固定的工资部分。
从2020/2021赛季开始，“工资下限”将是“工资上限”的30％。下限的份额将分阶段不断增加。
在KHL参赛俱乐部正式确认“工资下限”概念后，联盟将引入新的俱乐部准入规则，即为确保发放“工资下限”、个人奖金和团队奖金。在2020/2021赛季，准入规则的数额将是“工资上限”（3.15亿卢布）的35％。对于违反“工资下限”规定的行为，KHL将施行惩罚措施。俱乐部在前两次违规会被罚款，第三次违规就将被禁止加入联盟。
发表评论