联盟会议再次召开 冰场规格统一工资帽制度即将生效

14 12月 2019

12月11日，KHL总裁德米特里·切尔内申科与联赛俱乐部领导举行了第十一次会议。会议期间，KHL领导层向俱乐部提供了直至2023年的KHL和MHL发展战略和体育项目问题工作组工作报告，以及关于实施最低和最高工资限制的KHL规则修正案报告。

药物与反兴奋剂

作为职业冰球俱乐部赛事的组织者，KHL 坚持并继续持对兴奋剂零容忍的态度。

与上赛季相同，KHL和IIHF签署了2019/2020赛季合作备忘录。2019年9月至11月，KHL与IIHF联合进行了112次药检，本赛季计划进行440次药检。

KHL致力于不断提高医疗保障人员和球员自身的反兴奋剂素养，与RUSADA共同开发的反兴奋剂程序正在实施中。所有KHL、MHL和WHL球员都必须通过线上测试并取得证书，如没有证书，他们将不被允许参加比赛。

冰场尺寸

本赛季，KHL采用了两种不同的画线法和三种不同尺寸的冰场进行比赛。从下个赛季开始，所有俱乐部将进一步统一冰场尺寸。

联赛向各俱乐部对过渡到统一冰场的冰场尺寸做了一项调查，绝大多数俱乐部主张在60*30米冰场的基础上缩小场地宽度。

考虑到各俱乐部的意见，联盟提议同时制定两个合格的冰场尺寸：60*28米和60*26米，2021/2022赛季开始之前，各俱乐部的冰场尺寸将完成统一。2020/2021赛季之前，五家俱乐部（小丑、火车头、乌法、鱼雷和拖拉机）须缩小场地宽度，2021/2022赛季开始之前，里加迪纳摩和昆仑鸿星万科龙队也需改造冰场规格。

底薪和工资帽

从2020/2021赛季开始，底薪和工资帽制度即将生效。

本赛季，共有7个俱乐部的薪金上限超过了最高限额，它们在赛季结束时将被要求支付超出部分的30％奢侈税。2019/2020赛季，不满20岁球员的合同不在工资帽的限制范围内。

2020/2021赛季开始，联盟将引入“底薪”概念，即球员的最低固定工资。下一赛季，底薪将是工资帽的30％，即2.7亿卢布，到2023/2024赛季，底薪将增加到工资帽的50％，即4.5亿卢布。

同时，联盟还引入了俱乐部的参赛金额标准，该标准比底薪高出5％，以确保劳动成本、个人奖金和团队奖金的按时发放。2020/2021赛季的标准将是工资帽的35％（3.15亿卢布），到2023/2024赛季，该标准将增加到55％（4.95亿卢布）。

远程信息处理

2019/2020赛季以来，联赛启动了两个高科技项目，它们可帮助球迷获得与KHL及喜爱的俱乐部进行交流的新体验，其中之一就是远程信息处理系统。2019年9月1日以来，该系统一直在KHL的所有比赛中使用，KHL成为了世界首个全面实施跟踪球员和冰球数据的冰球联盟。

联盟与教练组举行会议，解释系统的功能并得到他们的反馈。远程信息处理系统是联盟与俱乐部共同开发的成果，它已逐渐被引入到各个俱乐部的日常工作中。